因工作需要，三亞市司法局決定面向社會(huì)公開招聘三亞市人民政府法律顧問室法律顧問1名，法律助理4名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);
2.按照“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，遵守法律法規(guī)；
3.良好的品行和職業(yè)道德，熱愛司法行政事業(yè)，自愿專職從事政府法治工作；
4.具有崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件，應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書；
5.應(yīng)聘者年齡均要求為18周歲以上，35周歲以下（即1987年12月11日至2005年12月10日期間出生），法律顧問年齡可放寬至40周歲以下（即1982年12月11日至2005年12月10日期間出生）；
6.具有較強(qiáng)的溝通能力、邏輯思維能力、文字寫作能力和團(tuán)隊(duì)精神，能勝任崗位工作；
7.健康狀況良好，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.具備崗位需要的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不予聘用
1.曾受過記過以上處分，或受警告以上處分尚未解除的，或正在接受紀(jì)律審查的；
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.曾被開除公職的；
6.有吸毒或吸毒經(jīng)歷的；
7.失信被執(zhí)行人；
8.法律法規(guī)對(duì)報(bào)考本崗位另有禁止性規(guī)定的，從其規(guī)定。
三、招聘崗位及待遇
（一）崗位及資格要求
本次公開招聘三亞市人民政府法律顧問室法律顧問1名，儲(chǔ)備法律顧問3名；招聘三亞市人民政府法律顧問室法律助理4名，儲(chǔ)備法律助理12名。招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)、要求如《三亞市司法局公開招聘三亞市政府法律顧問室專職法律顧問和專職法律助理崗位表》（附件1）所示。
（二）待遇
工資及相關(guān)待遇參照市政府法律顧問室法律顧問、法律助理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體面議。按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，并按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放高溫補(bǔ)貼，享受工會(huì)會(huì)員相關(guān)待遇，包工作午餐，其他食宿自理，周末雙休。
四、報(bào)名程序及招聘方式
（一）發(fā)布招聘信息
招聘公告將通過“三亞司法”微信公眾號(hào)等媒體向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均在“三亞司法”微信公眾號(hào)公示（布）。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
1.此次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。
2.有意報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。
3.報(bào)名流程：網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果等環(huán)節(jié)。
4.報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員應(yīng)在2023年12月11日09:00—12月18日12:00）登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)行報(bào)名。
5.報(bào)名網(wǎng)站鏈接：
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6003進(jìn)入報(bào)名專區(qū)，按照網(wǎng)站提示操作進(jìn)行報(bào)名。
6.所需上傳的報(bào)名材料（上傳要求：以下材料都以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2M；原件備驗(yàn)）：
（1）《 2023年三亞市司法局公開招聘三亞市政府法律顧問室專職法律顧問和專職法律助理報(bào)名表》（附件2）附帶本人近期正面2寸免冠藍(lán)底證件數(shù)碼照片（電子版）；
（2）身份證原件及正反面掃描件（正、反兩面合并成一張圖片）；
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件；留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
（4）登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印學(xué)歷認(rèn)證材料教育部電子學(xué)歷電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí)）；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有二維碼標(biāo)識(shí)）；
（5）法律職業(yè)資格證書掃描件；
（6）誠信承諾書（附件3），含本人簽名；
（7）報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）;
（8）應(yīng)聘崗位需要的其它資格證書及有關(guān)材料。
（三）資格初審
本次招聘，實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《2023年三亞市司法局公開招聘三亞市政府法律顧問專職法律顧問和專職法律助理崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
2023年12月18日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2023年12月18日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2023年12月18日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年12月18日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
每人限報(bào)一個(gè)崗位，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，取消該崗位的招聘。
通過資格初審參加筆試人員名單、筆試及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在“三亞司法”微信公眾號(hào)公布。
（四）考試辦法及資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。考試總成績?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試成績滿分100分，實(shí)行閉卷考試。內(nèi)容為法律專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績占總成績的60%。
（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績的綜合情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列為擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘職數(shù)1:5的比例確定，若末位出現(xiàn)并列的，一并確定為擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
（4）筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在“三亞司法”微信公眾號(hào)公布。
2.面試
（1）面試內(nèi)容：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生綜合素質(zhì)。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含60分），低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占總成績的40%。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。
筆試成績和面試成績按6:4計(jì)算考試綜合成績，即考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)招聘崗位情況，按照綜合成績1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢的人選。如出現(xiàn)考試綜合成績并列的情況，在同等條件時(shí)按以下順序確定入圍人選：1.筆試成績高者優(yōu)先；2.筆試成績相同的情況下須加試。
注意事項(xiàng)：為了保證招聘工作穩(wěn)步有序進(jìn)行，招聘信息全程在“三亞司法”微信公眾號(hào)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告的信息，不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息錯(cuò)失應(yīng)考機(jī)會(huì)的，均由考生自行負(fù)責(zé)。
3.資格復(fù)審
（1）根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按總成績由高至低1:1的比例確定擬入圍體檢人員。體檢前，由招聘單位通知并對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
（2）擬入圍體檢人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，收復(fù)印件；留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）、單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）、《2023年三亞市司法局公開招聘三亞市政府法律顧問室專職法律顧問和專職法律助理崗位表》（一式二份，由本人簽名）、誠信承諾書、其他網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的相關(guān)書面材料。
（3）通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或提供不全，或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生應(yīng)聘資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試、面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)，等候遞補(bǔ)的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》。
（4）通過資格復(fù)審入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在“三亞司法”微信公眾號(hào)公布。
（五）體檢
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。
2.體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍人員進(jìn)行體檢。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的不予聘用。
3.體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在“三亞司法”微信公眾號(hào)公布。
（六）考察
體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。因考生原因，無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成考察工作的，后果自負(fù)。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（七）儲(chǔ)備庫管理
按照考試成績，除被錄用的人員外，法律顧問崗位排名前3名的考生、法律助理排名前12名的考生（面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線），納入市政府法律顧問室法律顧問、法律助理儲(chǔ)備庫。在法律顧問、法律助理出現(xiàn)空缺時(shí)，由市司法局從儲(chǔ)備庫中按排名補(bǔ)充錄用為法律顧問或法律助理，法律顧問、法律助理儲(chǔ)備庫有效期為三年，有效期滿后，儲(chǔ)備人員資格自動(dòng)失效。
（八）公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過“三亞司法”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示7天。因考察不符合要求、擬聘用人員在公示期間放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿，如無異議，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、考察、體檢的考生，均視為自動(dòng)放棄。
招聘實(shí)行自律制度，即考生要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)情況負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，主動(dòng)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
六、其他事項(xiàng)
被聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。
本公告未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0898-88219260，0898-88363733
監(jiān)督電話：0898-88272340
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738761 0898-66738760
附件：
1. 2023年三亞市司法局公開招聘三亞市政府法律顧問室專職法律顧問和專職法律助理崗位表
