海南南國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣養(yǎng)護(hù)工人公告

因海南省公路管理局樂(lè)東公路分局用工需要，現(xiàn)委托海南南國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外養(yǎng)護(hù)合同工。

一、招聘范圍及條件

（一）、招聘條件

1.中華人民共和國(guó)公民，具有海南省戶籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2. 高中(中專）及以上學(xué)歷，男女不限，18-42歲，年齡計(jì)算截止發(fā)布公告之日；

3.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，積極完成本職工作；

4.敬業(yè)踏實(shí)的工作作風(fēng)、細(xì)致耐心的處事態(tài)度、誠(chéng)實(shí)正直的良好品性、互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5.無(wú)不良社會(huì)記錄；

6.持有C1駕照和懂得電腦辦公軟件優(yōu)先錄用。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定)；

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

二、招聘程序

本次公開(kāi)考核招聘工作程序有網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、面試、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月21日至2022年12月26日。

2.報(bào)名方式：

采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期間將本人的簡(jiǎn)歷及相關(guān)報(bào)名材料遞至郵箱：2597728443@qq.com。

3.報(bào)名提供以下材料（以JPG圖片格式）：

（1）本人有效二代身份證(正反面同頁(yè))、戶口簿(戶口簿首頁(yè)和個(gè)人頁(yè)同頁(yè))；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（如有）；

（3）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（高中/中專學(xué)歷不做此要求）；

（4）本人近期正面免冠一寸藍(lán)底證件照片；

（5）應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

對(duì)資格審核合格人員中進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選。從個(gè)人綜合素質(zhì)、工作能力、經(jīng)驗(yàn)和崗位匹配度考慮，優(yōu)中選優(yōu)，原則上按招聘崗位人數(shù)與資格審核合格人數(shù)1:3的比例確定面試考核人選。如未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)有資格審核合格人數(shù)進(jìn)行面試。

（三）面試

1.面試人選：根據(jù)應(yīng)聘人員資格合格者按招聘崗位人數(shù)比例1：3確定面試人選。如未達(dá)到1:3比例，則按實(shí)有資格審核合格人數(shù)入圍面試。

2.面試方式：以電話通知為準(zhǔn)

（四）體檢

面試結(jié)束后，按面試成績(jī)由高至低按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

根據(jù)體檢情況及畢業(yè)證、學(xué)位證、要求的相關(guān)資質(zhì)證書(shū)取得情況確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在海南南國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司網(wǎng)站（www.zhuanfajiangli.com）公示。

（六）聘用

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，與海南南國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂為期2年勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。試用期間由用工單位進(jìn)行考核，考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件或試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

三、勞務(wù)人員錄用與管理

海南省公路管理局樂(lè)東公路分局與海南南國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)議2年一簽。錄用人員將與人力資源公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，續(xù)簽、解除和終止勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。海南省公路管理局樂(lè)東公路分局負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的安排調(diào)配和管理，負(fù)責(zé)具體工作安排和日常管理。試用期不合格的可從總成績(jī)由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。勞務(wù)派遣人員正式錄用后由用工單位每年對(duì)其進(jìn)行考核。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同；不合格者進(jìn)行辭退，缺崗如需要?jiǎng)t重新招聘。

四、薪酬待遇

基本工資(含個(gè)人五險(xiǎn)一金):本科2500元、?？?span>2400元、專科以下2300元;

每月績(jī)效考核630-700元（根據(jù)考核等級(jí)決定）;

高溫補(bǔ)貼(每年4-10月)300元/月;

繳納五險(xiǎn)一金。

五、假期管理

按國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日正常放假，原則上如用工單位需要加班的，可另行調(diào)節(jié)休假時(shí)間。婚假、產(chǎn)假、喪假按相關(guān)文件執(zhí)行。

咨詢電話：0898- 88707572

（咨詢時(shí)間：上午09：00-12:00 下午15:00-17:30，節(jié)假日休息）