根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))精神和2021年海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)相關(guān)工作要求，我局決定面向全國（個(gè)別崗位為海南省戶籍）公開招聘符合條件的工作人才充實(shí)到三亞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、三亞市社會(huì)保障卡一卡通中心和三亞市人力資源市場(chǎng)管理中心?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
三亞市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院是隸屬于三亞市人力資源和社會(huì)保障局的副處級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位，承辦市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
三亞市社會(huì)保障卡一卡通中心是隸屬于三亞市人力資源和社會(huì)保障局的正科級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位，承辦我市社會(huì)保障卡發(fā)行、“一卡通”服務(wù)管理和應(yīng)用等工作。
三亞市人力資源市場(chǎng)管理中心是隸屬于三亞市人力資源開發(fā)局的正科級(jí)財(cái)政全額預(yù)算管理公益一類事業(yè)單位，承辦各類招聘服務(wù)、崗位信息發(fā)布等工作。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
2.按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
3.堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
三、招聘崗位、人數(shù)及待遇
（一）崗位、人數(shù)及條件要求
本次公開招聘三亞市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位編制工作人員共4名。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。
（二）待遇
被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘范圍、資格條件
（一）招聘范圍
本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行公開招聘。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.應(yīng)聘人員年齡18周歲以上，35周歲以下（1985年11月1日至2003年10月31日期間出生）。
7.高校應(yīng)屆畢業(yè)生為2021年8月31日前完成學(xué)業(yè)，并獲得大學(xué)本科及以上學(xué)歷和學(xué)位證書者。應(yīng)聘成功，辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供全國統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
8.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。
9.報(bào)考專項(xiàng)招聘貧困家庭高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的考生還須提供戶口簿、貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明（貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明三者之一即可）。
10.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.失信被執(zhí)行人；
6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考情形的人員。
五、招聘程序和方法
（一）發(fā)布招聘信息
本公告通過三亞市人力資源和社會(huì)保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示（告）。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日9時(shí)至2021年11月10日18時(shí)。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)，每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全過程保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
3.報(bào)名網(wǎng)址http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3499,應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名。
4.報(bào)名提交電子材料。所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（7）項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（自行下載打印附件2，本人簽名）；
(2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片；
(3)有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片），學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
(4)登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；
(5)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；
（6）報(bào)考專項(xiàng)招聘貧困家庭高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的考生還須提供戶口簿、貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明（貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明三者之一即可）。
(7)崗位需要的其他證明材料。
（三）資格初審
本次招聘，實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，取消該崗位的招聘。
（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和填寫打印準(zhǔn)考證在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（五）疫情防控要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)符合海南省及三亞市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺(tái)地區(qū)）和有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守海南省及三亞市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
2.在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼（通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫），并配合檢測(cè)體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
3.具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試：
（1）診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的；
（2）診斷為新冠病毒無癥狀感染者的；
（3）正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的；
（4）確定為新冠肺炎密切接觸者的；
（5）考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的。
4.參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴口罩（自備），除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
5.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等，取消考試或聘用資格；造成嚴(yán)重后果的依法追究法律責(zé)任。
（六）考試辦法
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种疲晒P試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試成績?yōu)榘俜种疲瑢?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目。筆試成績占考試總成績的60%。
（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試成績、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。
2.資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，考生放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至底依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。
面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》），《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、單位及其主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《三亞市人力資源和社會(huì)保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（自行下載打印附件2，一式二份，由本人簽名）、其他網(wǎng)上報(bào)名和招聘崗位要求的相關(guān)書面材料。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員。考生自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
3.面試
（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生綜合素質(zhì)。
（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。
（4）各項(xiàng)考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
（七）體檢與考察
招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)。同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。
1.體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織入圍應(yīng)聘人員進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、報(bào)考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解。考察不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補(bǔ)。
（八）公示
招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，按干部管理權(quán)限確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）聘用
擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
七、其他事項(xiàng)
擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
本公告由三亞市人力資源和社會(huì)保障局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘專業(yè)參照海南省2021年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄（附件3）。
咨詢電話：0898-88869597
咨詢時(shí)間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00
監(jiān)督電話：0898-88869133
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738761、66755323
地址：海南省三亞市迎賓路189號(hào)人力資源市場(chǎng)8樓803（三亞市人力資源和社會(huì)保障局組織人事和表彰獎(jiǎng)勵(lì)科）
附件：1.三亞市人力資源和社會(huì)保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表
2.三亞市人力資源和社會(huì)保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.海南省2021年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄
