根據(jù)工作需要，我校決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，現(xiàn)將招聘公告公布如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
（一）人事處人事干事：1名；
（二）教務(wù)處教務(wù)管理員：2名；
（三）財(cái)務(wù)處收費(fèi)管理員：1名；
（四）繼續(xù)教育部培訓(xùn)干事：1名。
二、招聘原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘的條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6.具備崗位工作要求的其他條件。
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考，必要時(shí)應(yīng)征得單位主管部門同意。
8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
5.失信被執(zhí)行人。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
（三）崗位條件
符合崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷等其他條件，見附件2。
四、年齡要求
應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2021年6月30日。
年齡35周歲及以下，從1986年7月1日算起；年齡40周歲及以下，從1981年7月1日算起。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
2021年6月23日開始通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2021年6月23日8:00至2021年6月30日18:00，逾期不再受理。
2.報(bào)名方式
（1）采取電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱：2150180442@qq.com；
由海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理。
（2）報(bào)名材料以文件夾（文件夾名及郵件主題為“報(bào)考部門 崗位名稱 姓名 學(xué)歷”）壓縮包發(fā)至報(bào)名郵箱，并按以下序號(hào)排序附件內(nèi)容：①《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年勞務(wù)派遣工作人員招聘報(bào)名登記表》；②相關(guān)支撐證明及證件（身份證、學(xué)歷學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提交就業(yè)推薦表及成績(jī)單等）均應(yīng)提供掃描件。
（3）咨詢方式：王老師，聯(lián)系電話0898-31690658。
3.報(bào)名要求
（1）招聘工作全程進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消聘用資格。報(bào)名經(jīng)初審合格者，通知參加考試，經(jīng)考試合格擇優(yōu)聘用。
（2）提供個(gè)人征信報(bào)告記錄。
（3）每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)必須使用第二代身份證上的個(gè)人信息，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，多報(bào)崗位將取消報(bào)名資格。
（4）應(yīng)聘人員應(yīng)留意網(wǎng)上資格審查結(jié)果，保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜，否則，承擔(dān)由此引起的一切后果。
（三）資格審查
由學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)報(bào)名人員的資格審查工作，并在學(xué)校網(wǎng)站公布資格審查合格人員名單。
（四）組織考試
考試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在人事處）負(fù)責(zé)。堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，采用筆試和面試的方式對(duì)應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、崗位適應(yīng)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分。筆試和面試打分采用百分制，滿分均為100分，分別按60%、40%比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
在面試成績(jī)達(dá)到70分及以上應(yīng)聘者中，根據(jù)崗位數(shù)，按綜合成績(jī)從高至低擇優(yōu)錄取。
筆試面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。
筆試面試結(jié)束后，成績(jī)?cè)诤Ｄ宪浖殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
六、公示
對(duì)擬招聘的臨時(shí)工作人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
七、薪酬待遇、用工形式及用工單位
1.工資待遇按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用期間按瓊海市最低繳費(fèi)基數(shù)購(gòu)買五險(xiǎn)一金。
2.由海南南國(guó)人力資源開發(fā)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并通過(guò)勞務(wù)派遣方式派駐至海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院工作，試用期為2個(gè)月，勞動(dòng)合同兩年一簽，合同期滿后用工單位可根據(jù)工作需要和聘用人員工作表現(xiàn)決定是否繼續(xù)用工。
3.用工單位：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
附件： 1.
附件1.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年勞務(wù)派遣工作人員招聘報(bào)名登記表docx.docx
2.附件2.海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年勞務(wù)派遣工作人員招聘需求計(jì)劃表docx.docx
