為充實我市小學教師隊伍，進一步落實貧困勞動力務工專項行動，經(jīng)研究，決定面向文昌市建檔立卡貧困戶2021年應屆畢業(yè)生公開招聘小學教師24名?，F(xiàn)將公開招聘相關事項公告如下：
一、工作原則
按照德才兼?zhèn)?，以德為先的用人標準，堅持“按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公開、公正、陽光操作”的原則。
二、招聘崗位（詳見附件1）。
三、招聘條件
（一）除規(guī)定的崗位資格條件外，還應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；
6.具有扎實的文化基礎知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作；
7.身體健康、儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標準。
（二）具有以下情形的人員不得報考：
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；
5.服務期未滿的特崗教師及我省在編教師；
6.失信被執(zhí)行人；
7.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告。
在文昌市人民政府網(wǎng)上向社會發(fā)布招聘公告（http://wenchang.hainan.gov.cn），公告時間7天，即2021年5月11日—5月17日。
（二）組織報名。
1.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，不收取報名費。
2.報名時間：2021年5月18日14:00至2021年5月24日18:00。
3.?報考人員在規(guī)定報名時間內(nèi)登錄：文昌市面向建檔立卡貧困戶2021年應屆畢業(yè)生公開招聘教師考試報名系統(tǒng)http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2990報名，逾期不受理。報考人員須認真閱讀本公告及附件，詳細了解招聘崗位對象、范圍、報考條件、報名程序及有關規(guī)定和注意事項等，在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊，填寫并提交報考申請。
4.報名提供資料：
（1）《文昌市2021年公開招聘報名表》（詳見附件2）；
（2）近期正面免冠藍底證件照片；
（3）身份證（正反面合并成一張圖片）；
（4）戶口本（戶口本戶主及本人頁合并成一張圖片）；
（5）學歷畢業(yè)證書及學信網(wǎng)查詢到的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，含二維碼標識。如尚未取得畢業(yè)證書，須提供學校出具的可在8月31日前準予畢業(yè)的證明（含學歷、學位、專業(yè)等）；
（6）教師資格證書，如尚未取得該資格的，須提供教師資格考試成績合格證明，但在2021年8月31日前必須取得該資格證書；
（7）由文昌市扶貧工作辦公室出具的建檔立卡貧困戶證明。
注：報名材料不齊者不接受報名，報名期間考生應根據(jù)審核人員審核回復情況檢查自己所上傳材料是否齊全，資格初審通過人員不得再改報其他崗位。
5.報名要求。
每人限報一個崗位。
（三）資格初審。
1.對考生上傳的報名資料進行初審，通過初審的人員名單將在文昌市人民政府網(wǎng)公告，請自行登陸網(wǎng)站查看初審結果；
2.按學科崗位的招聘人數(shù)與應聘該學科崗位且經(jīng)資格初審符合報考條件人數(shù)的開考比例為不低于1∶3，未達到1∶3的，相應核減該學科崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘；
3.通過資格初審的報考人員于指定時間登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印《筆試準考證》，打印時間另行通知。
（四）組織考試。
考試分筆試和面試。領導小組根據(jù)各學科崗位考生的筆試成績劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加該學科崗位筆試人員的筆試平均分。面試合格分數(shù)線不得低于60分?？忌荚嚦煽儽仨氝_到合格分數(shù)線以上方能入圍。筆試、面試、綜合成績按四舍五入精確到小數(shù)點后2位。
1.組織筆試。
（1）筆試方式：采取閉卷答題形式；
（2）筆試內(nèi)容：公共知識考試和專業(yè)基礎知識考試。筆試科目均不指定參考資料；
（3）筆試時間、地點：以《筆試準考證》為準；
（4）注意事項：報考人員憑《筆試準考證》和本人有效居民身份證進入相應考場參加筆試；
（5）成績公布：筆試成績和筆試合格分數(shù)線通過文昌市人民政府網(wǎng)向社會公布，接受社會監(jiān)督。
2.面試資格復審。
（1）筆試成績公布后，面試資格復審人選從該學科崗位筆試合格分數(shù)線以上的考生中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。招聘人數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1∶3；達不到上述比例的學科崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定資格復審人選。末位出現(xiàn)并列的，一并進入資格復審；
（2）資格復審人選須在規(guī)定時間和地點，現(xiàn)場提交紙質(zhì)材料，接受資格復審。未在規(guī)定時間接受資格復審者視為自動放棄面試資格，空缺人員依次遞補；
（3）資格復審時間、地點在文昌市人民政府網(wǎng)公布；
（4）資格復審應提交如下材料：
居民身份證（正反面）、戶口本（戶主頁與本人頁）、學歷畢業(yè)證書（含學信網(wǎng)打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，如尚未取得畢業(yè)證書，須提供學校出具的可在8月31日前準予畢業(yè)的證明）、教師資格證書（如尚未取得該資格，要提供教師資格考試成績合格證明，但在2021年8月31日前必須取得該資格證書）、由文昌市扶貧工作辦公室出具的建檔立卡貧困戶證明、《文昌市2021年公開招聘報名登記表》（詳見附件2）、無違法犯罪記錄承諾書（詳見附件3）、無違反計劃生育承諾書（詳見附件4）。
注：以上證件審核后保留復印件退原件，證明材料要求提供原件。
3.組織面試。
（1）面試人選：通過資格復審人員。如自愿放棄面試資格的，應在公布入圍面試人選名單后3天內(nèi)向文昌市教育局提交自愿放棄書，并經(jīng)領導小組同意后，在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績（在合格分數(shù)線上）從高分到低分依次遞補，并在面試前通過資格復審；
（2）面試形式：采取答問形式進行評價考核；
（3）面試內(nèi)容：主要測試考生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)基本功；
（4）面試時間、地點將在文昌市人民政府網(wǎng)公告；
（5）面試要求：面試合格分數(shù)為60分，面試成績低于合格分數(shù)線的不予錄用。
4.考試成績。
（1）公共知識考試和專業(yè)基礎知識考試滿分均為100分，面試成績滿分為100分。公共知識考試和專業(yè)基礎知識考試按4：6計入筆試成績，筆試成績和面試成績按6：4計入綜合成績；
（2）綜合成績通過文昌市人民政府網(wǎng)公布，請考生及時登錄網(wǎng)站查詢，不再另行通知。
（五）預錄、選崗。
考生按招聘該崗位綜合成績排名，根據(jù)文昌市教育局提供的崗位，以1∶1比例確定自主選擇鎮(zhèn)中心小學。再由鎮(zhèn)中心小學統(tǒng)籌安排到缺員的學校。如報考同一崗位綜合成績并列的，按筆試成績確定排名順序；如筆試成績相同的，須進行加試（加試方式另行通知），按加試成績高低順序排列。放棄選崗者視為自動放棄錄用資格，空缺崗位按綜合成績排名依次遞補。選崗完成后，因應聘人員體檢、審檔不合格或自愿放棄的，經(jīng)領導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績高低依次遞補。
（六）體檢。
擬聘用人員，集中在文昌市人民醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔?？忌鷮w檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準（逾期不申請者視為自動放棄）。
（七）審檔。
對擬聘用人員個人檔案、無違法犯罪記錄承諾書及無違反計劃生育承諾書等材料進行審查。未在規(guī)定時間內(nèi)提供個人檔案和無違法犯罪記錄承諾書、無違反計劃生育承諾書者，視為自動放棄錄用資格。
（八）公示。
向社會公示招聘情況，接受社會監(jiān)督（7天）。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予聘用。
（九）辦理入編。
擬聘用人員公示期滿且無異議，由教育主管部門報市委機構編制委員會審批，并按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。
五、錄用待遇及要求
（一）工資待遇：按我市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，由市財政發(fā)放，并根據(jù)我市出臺的《關于加快教育人才隊伍建設的實施細則》有關規(guī)定落實相關待遇。
（二）試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限勞動合同（含試用期一年）；經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。
（三）被錄用的教師應在所聘單位服務5年以上才能申請流動。
六、招聘工作紀律
（一）教師招聘工作是一項嚴肅認真、政策性強的工作。工作人員應樹立對黨、對人民高度負責的態(tài)度，堅持原則，排除干擾，確保招聘工作的公平、公正。
（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關材料者，取消其錄用資格。
（三）在招聘工作中玩忽職守，造成工作失誤，從嚴查處，決不姑息；對徇私舞弊，構成犯罪的，由有關部門依法依規(guī)追究責任。
（四）在招聘工作開展過程中，接受社會監(jiān)督，歡迎群眾舉報不正之風現(xiàn)象。
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