2020年樂(lè)東黎族自治縣第一小學(xué)教師招聘公告（第1號(hào)）
?
為做好我縣第一小學(xué)教師招聘工作，根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、教育部等七部委《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將招聘相關(guān)事項(xiàng)給予公告：
一、指導(dǎo)思想和原則
（一）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略方針，立足本省、面向全國(guó)招聘我縣第一小學(xué)教師，保障學(xué)校教育教學(xué)工作正常開(kāi)展。
（二）按照“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”要求，堅(jiān)持“雙向選擇、嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫”的原則，切實(shí)做好招聘工作，確保學(xué)校師資質(zhì)量。
二、招聘崗位及人數(shù)
|
人數(shù) |
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
科學(xué) |
思想品德 |
音樂(lè) |
美術(shù) |
體育 |
計(jì)算機(jī) |
合計(jì) |
|
普通教師 |
21 |
10 |
4 |
2 |
4 |
4 |
8 |
2 |
55 |
|
骨干教師 |
3 |
2 |
? |
? |
? |
? |
? |
? |
5 |
三、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.普通學(xué)科教師：（1）要求普通高等院校師范專業(yè)本科畢業(yè)生，音樂(lè)、美術(shù)崗位可放寬到非師范類本科畢業(yè)生；（2）普通高等院校相關(guān)學(xué)科碩士及以上研究生；（3）年齡30歲以下（1990年7月31日以后出生）。
2.骨干教師：（1）國(guó)民教育大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有相應(yīng)的教師資格，年齡40歲以下（1980年7月31日以后出生），中小學(xué)一級(jí)及以上職稱；（2）10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作；（3）曾被縣級(jí)及以上教育、人力資源和社會(huì)保障部門評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者及相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)，或被縣級(jí)及以上教育行政部門評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任縣級(jí)及以上規(guī)范化學(xué)?；蛲瑢哟螌W(xué)校學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)；（4）教育教科研成果獲得縣級(jí)及以上教育行政部門、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，為人師表，志愿服務(wù)教育事業(yè)；
3.具有符合招聘崗位要求的文化程度和專業(yè)要求；
4.已取得相應(yīng)專業(yè)教師資格證，或未取得相應(yīng)教師資格證但符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生（具體詳見(jiàn)附件《實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋》）；
5.能勝任教育教學(xué)工作，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.服務(wù)期未滿的特崗教師不得報(bào)考，我省在編的教師報(bào)考需取得當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意。
（三）具有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.尚未解除黨紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.失信被執(zhí)行人；
4.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布。通過(guò)樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，后期相關(guān)招聘事項(xiàng)均在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月24日上午09:00至7月31日下午17：00。
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名在網(wǎng)上進(jìn)行，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位有關(guān)要求，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
3.報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2504
4.報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB）：
① 《2020年樂(lè)東黎族自治縣第一小學(xué)教師招聘報(bào)名登記表》本人填寫(xiě)完整親筆簽名上傳圖片（下載附件2)；
② 二代身份證(正反面）；
③ 近期正面免冠彩色藍(lán)底證件照片；
④ 學(xué)歷證書(shū)（2020高校應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生準(zhǔn)予證明和中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告，并于2020年8月31日前提供所聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷證書(shū)，如未能按時(shí)提供的，將取消擬聘用資格）；
⑤ 相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)，尚未取得相應(yīng)學(xué)科的教師資格證的高校畢業(yè)生按照附件1的要求上傳材料；
⑥ 登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表；
⑦ 委培、定向及在編在崗人員，須提供原委培、定向單位及縣級(jí)以上主管部門同意報(bào)考的證明；
⑧ 相應(yīng)崗位要求的其他證書(shū)、證明材料。
5.報(bào)名要求
（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考職位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，報(bào)考材料一律不退還。
（2）本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報(bào)名材料。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，即取消考試資格或聘用資格。對(duì)偽造、涂改（變?cè)欤┳C件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。
（3）應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，否則由此造成的一切后果自負(fù)。
（三）考試
1.普通學(xué)科教師考試形式為筆試和面試?？荚嚲C合成績(jī)按筆試、面試兩部分綜合計(jì)算，滿分100分，其中，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)確定排名順序，如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
（1）筆試。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試內(nèi)容為教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)。按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。
（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試內(nèi)容以面試公告為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)和崗位需求情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招考名額，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，從高分至低分確定面試人選，如筆試人數(shù)超過(guò)1:3的（含1:3），按1:3比例確定面試人選，未達(dá)到1:3比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人選。
資格復(fù)審：在面試前，對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，擬入圍面試人員需打印《2020年樂(lè)東黎族自治縣第一小學(xué)教師招聘報(bào)名登記表》（一式兩份），提供近期同底一寸免冠相片2張、身份證原件、學(xué)歷證書(shū)原件、教師資格證書(shū)原件、應(yīng)屆畢業(yè)生出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明、思想政治表現(xiàn)情況和遵紀(jì)守法情況證明材料（應(yīng)屆畢業(yè)生由學(xué)校出具，有工作單位的由工作單位出具，沒(méi)有工作單位的往屆畢業(yè)生由所在社區(qū)或居委會(huì)出具），有工作單位的由現(xiàn)工作單位主管部門出具同意報(bào)考證明材料。以上材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
應(yīng)聘人員自愿放棄面試資格產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.骨干教師考試方式為面試考核。
（1）面試考核人選。通過(guò)資格審查的所有報(bào)考人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。
（2）面試方式：半結(jié)構(gòu)化面試。面試考核主要對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。
（3）面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
（4）面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
（5）報(bào)考同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行加試，以加試成績(jī)從高到低確定體檢和考察人員，按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。
（6）如出現(xiàn)骨干教師崗位空缺，其學(xué)科崗位調(diào)整到普通教師崗位，按綜合分?jǐn)?shù)從高到低遞補(bǔ)。
3.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。本次考試委托第三方實(shí)施。
（四）體檢。從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高至低等額（即按1：1的比例）確定體檢對(duì)象。近2個(gè)月以內(nèi)縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》（2014年修訂）執(zhí)行，2020屆畢業(yè)生可提交學(xué)校畢業(yè)體檢表。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，并到同級(jí)別的另外一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
（五）考察。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額（即按1：1的比例）確定考察人選。主要對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面了解，并對(duì)其檔案進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”。
應(yīng)聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
1.由領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿，無(wú)異議后，將擬聘用人員呈報(bào)縣政府審批。
2.聘用人員實(shí)行聘用合同管理，由學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘用期為五年（最低服務(wù)期限為5年，在服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)和報(bào)考其他地區(qū)招聘）；聘用期滿，根據(jù)工作需要和考核情況可續(xù)聘，連續(xù)兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除聘用合同；聘用人員實(shí)行試用制，試用期為一年；試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)原則上不得隨意調(diào)動(dòng)工作。
3.聘用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財(cái)政全額發(fā)放工資；聘用人員工資、福利根據(jù)現(xiàn)有職稱（職務(wù)）檔次按我縣同等教師待遇辦理。
4..聘用的骨干教師，凡簽約5年以上者，發(fā)給一次性安家費(fèi)15萬(wàn)元，在正式調(diào)入后一次性發(fā)放。如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同的，已發(fā)的安家費(fèi)全額退還發(fā)放部門。
5.聘用人員戶口可根據(jù)本人意愿留著原籍也可遷入我縣，檔案關(guān)系統(tǒng)一轉(zhuǎn)至我縣，由縣教育局負(fù)責(zé)管理。
6.聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，無(wú)特殊理由不服從安排、不按時(shí)到學(xué)校報(bào)到上課者，取消聘用資格。
五、有關(guān)要求
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照教師招聘規(guī)范流程操作，不得徇私舞弊，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。
（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則。
（三）應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中須自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格。
六、本方案由樂(lè)東黎族自治縣第一小學(xué)專任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施和解釋（聯(lián)系電話：0898—85529009）。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66755323/66755313
?
附件：1.
實(shí)施“先上崗、再考證”相關(guān)要求解釋
??????2.2020年樂(lè)東黎族自治縣第一小學(xué)教師招聘報(bào)名登記表
樂(lè)東黎族自治縣教育局
2020年7月17日
