為加強(qiáng)畜牧、水產(chǎn)養(yǎng)殖的技術(shù)引進(jìn)、試驗(yàn)、示范和推廣工作，做好畜牧、漁業(yè)相關(guān)基礎(chǔ)性事務(wù)的服務(wù)工作需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）等相關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則。
堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)選拔的原則。
二、招聘對(duì)象和范圍
此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。2020年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在院校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（6）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
（7）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期人員；
（8）試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
（9）失信被執(zhí)行人；
（10）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見(jiàn)《儋州市畜牧漁業(yè)服務(wù)中心公開(kāi)招聘崗位表》（附件1）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在儋州市政務(wù)網(wǎng)、儋州市人民政府網(wǎng)發(fā)布，公告發(fā)布時(shí)限從2020年6月30日-2020年7月6日，共7天。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月7日9:00至7月15日17:00；
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名方式。
每位應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄2020年儋州市畜牧漁業(yè)服務(wù)中心考試報(bào)名系統(tǒng)：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2432，填寫(xiě)報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料（以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB）：
（1）報(bào)名人員需完整填寫(xiě)《報(bào)名表》(自行下載附件2，本人簽名后上傳圖片)；
（2）本人有效期身份證（正反面圖片）；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
（4）提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（在有效期內(nèi)，有二維碼標(biāo)識(shí)）；
（5）近期正面免冠彩色照片；
（6）相應(yīng)崗位所需的其他證書(shū)和材料；
（7）屬于在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名的證明；
3.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
（三）資格審查
資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)間截止后10天內(nèi)完成。筆試后擬進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，由用人單位或主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審后，招聘單位通知符合條件的人員簽訂《考生承諾書(shū)》（范本見(jiàn)附件3），承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分、定向招聘崗位單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入總成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3.打印筆試準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審合格的報(bào)考人員，應(yīng)按照公告要求登陸報(bào)名系統(tǒng)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，參加筆試，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代身份證件。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
5.面試形式
結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績(jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)上公布。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。
6.確定擬聘用人員
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算綜合成績(jī)，滿分100分。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)60%，面試成績(jī)占總成績(jī)40％。根據(jù)考試綜合成績(jī)按1：1確定擬聘用人選。若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的情況，則筆試成績(jī)高者作為擬聘用人選。
7.簽訂《擬聘用意向書(shū)》
針對(duì)今年即將畢業(yè)的考生，招聘單位通知擬聘用人選，并與之簽訂《擬聘用意向書(shū)》。
（五）考察、體檢
招聘單位或其主管部門(mén)組織對(duì)已簽訂《擬聘用意向書(shū)》人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由招聘單位或其主管部門(mén)統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)（各項(xiàng)成績(jī)均在60分以上）從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
（六） 公示
根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在儋州政務(wù)網(wǎng)上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定擬聘用人員。
（七）聘用
擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送招聘單位主管部門(mén)審核后報(bào)市人社局核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。
五、招聘人員待遇
對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
六、紀(jì)律要求
考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-66738761、66755323
聯(lián)系電話：23888295
附件：
附件1：儋州市畜牧漁業(yè)服務(wù)中心招聘職位、職數(shù)、資格條件及范圍表.xls
