三亞市海棠區(qū)教育局下屬幼兒園為經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《三亞市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)三亞市城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案的通知》的規(guī)定和要求，為做好公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用，為我區(qū)學(xué)前教育發(fā)展提供人才保障。
二、招聘對(duì)象及崗位
（一）招聘對(duì)象
1.園長、副園長：具有幼兒園教師資格證、全日制本科及以上學(xué)歷，具有幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證且在幼兒園工作5年（含5年）以上，年齡18-35周歲(即1984年5月6日（含）至2002年5月5日（含）期間出生)。
2.職員：具有幼兒園教師資格證、全日制專科及以上學(xué)歷，具有幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證且在幼兒園工作3年（含3年）以上，年齡18-35周歲(即1984年5月1日（含）至2002年5月5日（含）期間出生)。
（二）招聘崗位
1.林旺南幼兒園、兵村幼兒園、灣坡幼兒園、藤橋幼兒園等4所公辦幼兒園園長、職員各1名，共8名；
2.海棠區(qū)第一幼兒園副園長及職員各1名，共2名；
3.海棠區(qū)第二幼兒園職員1名。
被聘用者為我區(qū)事業(yè)單位工作人員，均為專業(yè)技術(shù)崗位，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）熱愛教育事業(yè)，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排，志愿服務(wù)農(nóng)村教育。
（四）具有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)，良好的語言表達(dá)能力和教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作，具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件。
（五）身體健康、儀表端正、口齒清楚，具有崗位要求的身體條件。
（六）具備崗位需求的其它條件。
（七）有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
3.曾被開除公職或在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
6.失信被執(zhí)行人員；
7.服務(wù)期未滿的特崗教師及我省在編教師；
8.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。
四、招聘程序
（一）信息發(fā)布
在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.sanya.gov.cn/htqsite/zfxxgk/xxgk_index.shtml）發(fā)布招聘信息,后續(xù)招聘相關(guān)信息僅在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。同時(shí)在海棠區(qū)政府大樓1樓公示欄發(fā)布公告。招聘公告發(fā)布時(shí)間為2020年4月24日至5月8日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月9日09:00至5月22日17:00；
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)考1個(gè)職位。
3.報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄三亞市海棠區(qū)2020年招聘公辦幼兒園正副園長及職員工作考試報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名，逾期不受理。
報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2382
報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀本公告及附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序及有關(guān)規(guī)定和注意事項(xiàng)等，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)注冊(cè)，填寫并提交報(bào)考申請(qǐng)。
4.網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料至系統(tǒng)（JPG格式，大小不能超2MB）
（1）近期免冠彩色照片；
（2）報(bào)名登記表（打印手寫簽字上傳）
（3）有效期內(nèi)身份證正反面；
（4）戶口本；
（5）畢業(yè)證；
（6）幼兒園教師資格證
（7）普通話證二級(jí)乙等及以上；
（8）幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證；
（9）相關(guān)工作證明；
（10）留學(xué)回國人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明；
（11）在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須出具原單位或委培單位同意報(bào)考證明;
（12）其它須提供的證明材料。
報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息必須齊全且保證真實(shí)，聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。未通過資格審核的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查。報(bào)名系統(tǒng)將于2020年5月22日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格。
報(bào)名時(shí)間內(nèi)，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
（三）資格審查和準(zhǔn)考證打印
根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)考者所提供的材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。報(bào)名資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供料的初步審查，最終審查結(jié)果以辦理聘用手續(xù)時(shí)為準(zhǔn)。對(duì)在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
通過資格審查參加考試人員名單及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布公告，同時(shí)在海棠區(qū)政府大樓1樓公示欄公布。崗位招聘人數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到1：3比例，若未達(dá)到1∶3比例的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
（四）考試工作
考試工作由區(qū)教育局組織實(shí)施，區(qū)人社局派員指導(dǎo)，區(qū)委機(jī)要保密局派員指導(dǎo)并做好保密工作。
考試分為筆試、面試兩部分，兩個(gè)項(xiàng)目占綜合成績的權(quán)重分別為筆試60%、面試40%，兩項(xiàng)權(quán)重分合計(jì)為綜合成績。
1.筆試
（1）時(shí)間地點(diǎn)
筆試的時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
（2）形式
筆試采取閉卷考試的形式，筆試時(shí)間2小時(shí)。
（3）內(nèi)容
正副園長、管理崗位筆試內(nèi)容為《幼兒園園長專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等提出的目標(biāo)要求為準(zhǔn)。包括幼兒園管理的理念、教師管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理及學(xué)校規(guī)劃管理、相關(guān)政策法規(guī)等學(xué)校教育教學(xué)管理基礎(chǔ)知識(shí)和管理實(shí)務(wù)。
（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
筆試滿分為100分，根據(jù)筆試成績的整體情況，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試。筆試成績?cè)谌齺喪泻Ｌ膮^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
2、資格復(fù)審。
進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，在面試前，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審須提交以下材料：
（1）近期免冠彩色照片；
（2）報(bào)名登記表（打印手寫簽字）
（3）有效期內(nèi)身份證正反面；
（4）戶口本；
（5）畢業(yè)證；
（6）幼兒園教師資格證
（7）普通話證二級(jí)乙等及以上；
（8）幼兒園園長任職資格培訓(xùn)合格證；
（9）相關(guān)工作證明；
（10）留學(xué)回國人員報(bào)名，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，以及我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明；
（11）在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師須出具原單位或委培單位同意報(bào)考證明;
（12）其它須提供的證明材料。
資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。
報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格，筆試成績從高到低的順序由下一名報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。
3.面試
（1）人員確定
面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生。具體人選根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定；筆試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)有達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。
因考生放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。等候遞補(bǔ)面試的考生按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定，未到場(chǎng)等候遞補(bǔ)面試的人員視為放棄遞補(bǔ)資格。
（2）時(shí)間
面試時(shí)間由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定，在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布通知。
（3）形式和內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的道德修養(yǎng)、基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。
（4）評(píng)委及評(píng)分方法
面試評(píng)委每組不少于5人，由有關(guān)專家組成。面試滿分為100分，評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘者表現(xiàn)分別進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取剩余考官的平均分（即：考生的面試得分=剩余考官的總分÷剩余考官數(shù)），計(jì)算結(jié)果（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為考生的最后得分。
（5）面試合格分?jǐn)?shù)線
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分），面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
4.成績公示
統(tǒng)分結(jié)束后，將筆試成績、面試成績和綜合成績?cè)谌齺喪泻Ｌ膮^(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
（五）考試成績排名
以筆試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以筆試成績高低順序排名；如筆試成績相同，須進(jìn)行追加筆試，按加試成績高低順序排名。
（六）考核與體檢
根據(jù)考生考試綜合成績排名按擬聘人數(shù)1:1的比例通知考生進(jìn)行考核和體檢，考試綜合成績排名靠前在擬聘名額范圍之內(nèi)的考生作為正選，考試成績排名靠后的考生為等候遞補(bǔ)對(duì)象，考生如不按要求參加考核和體檢則視為放棄聘用和遞補(bǔ)資格。
招聘工作小組對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及是否有違法違紀(jì)和違反計(jì)劃生育條例等方面的情況。未能按時(shí)提供考核材料或考核不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
考核合格后，由區(qū)教育局具體負(fù)責(zé)組織體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定參加體檢或體檢復(fù)查后仍不合格的考生，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序從等候遞補(bǔ)對(duì)象中遞補(bǔ)。
（七）報(bào)到選崗
經(jīng)考核、體檢合格后，由區(qū)教育局通知入選人員報(bào)到選崗。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有報(bào)到選崗的，取消聘用資格，按綜合成績從高分至低分的順序依次由下一名等候遞補(bǔ)對(duì)象遞補(bǔ)。
（八）公示和聘用
報(bào)到選崗結(jié)束后，將擬聘用人員名單在三亞市海棠區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示無異議后，由區(qū)教育局報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)聘用，區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局、派出所等部門按職責(zé)權(quán)限給聘用人員辦理入編、聘用、工資和入戶等有關(guān)手續(xù)。
（九）簽約
聘用人員須與區(qū)教育局簽訂幼兒園服務(wù)5年的聘用合同（含試用期）。合同期內(nèi)不得以任何理由提出調(diào)離學(xué)校的申請(qǐng)。任職期間不服從區(qū)教育局工作安排者，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所缺崗位另行補(bǔ)錄。
五、工資待遇及要求
(一)工資待遇：按我區(qū)現(xiàn)行在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由區(qū)財(cái)政發(fā)放。
(二)試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，簽訂5年期限聘用合同(含試用期一年);經(jīng)考核不合格的，予以解除聘用合同。
(三)試用期滿后，被錄用的園長、副園長應(yīng)在所聘單位服務(wù)5年以上才能申請(qǐng)流動(dòng)。
六、紀(jì)律要求
考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考核試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。
七、聯(lián)系方式
咨詢電話：0898-38888072
網(wǎng)上技術(shù)咨詢聯(lián)系電話：0898-66755323、66755313
（咨詢時(shí)間上午09:00—12:00，下午14:30—17:30，節(jié)假日休息）
