?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心是?？谑行l(wèi)生健康委員會下屬的經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理全額撥款事業(yè)單位。?？谑薪】到逃呛？谑屑膊☆A(yù)防控制中心下屬的經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)和《?？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號)等文件精神，經(jīng)報(bào)?？谑腥肆Y源和社會保障局、中共?？谑形瘷C(jī)構(gòu)編制委員會辦公室同意，為結(jié)合工作實(shí)際做好公開招聘工作，特制定本公告。
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘工作人員8名(專業(yè)技術(shù)崗位8名)。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全省(含海南生源)。
(二)資格條件
1.具有海南省戶籍(含海南生源);
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)的資格證書;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件(詳見附件1-2)。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
(5)失信被執(zhí)行人;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
三、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息在《海南日報(bào)》和市人社局網(wǎng)站、市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間2020年1月8日-2020年1月17日。信息公布時(shí)限為10天。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2020年4月21日上午09:00至2020年4月25日下午17:00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：(http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2280)選擇符合條件的崗位報(bào)名。
3.報(bào)名要求：
本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名，每個應(yīng)聘人員只允許選報(bào)1個崗位。
4.上傳以下報(bào)名材料(以JPG圖片格式，圖片不超過2MB)：
(1)報(bào)名人員需完整填寫《?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》或《?？谑薪】到逃聵I(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(自行下載，見附表3-4，需本人親筆手寫簽名后上傳);
(2)本人有效身份證正反面(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致);
(3)戶口本(本人頁及首頁);
(4)學(xué)歷(海南省生源還需提供高中畢業(yè)證);
(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng);
(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料【教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)】;
(6)近期正面免冠彩色照片
(7)相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料
(8)屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動的證明。
(9)要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位，需上傳相關(guān)的社保清單(社保部門開具的蓋章紙質(zhì)掃描件)及勞動合同、工作證明(證明需寫明具體職位和工作年限)。
5.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
(2)請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審查
1.由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競爭的崗位，經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)定開考比例。資格初審合格應(yīng)聘人員名單和打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)通過市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
2.資格復(fù)審
面試前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
(1)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
(2)報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，在規(guī)
定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
(3)如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：
①未按規(guī)定時(shí)間提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的;
②提供材料不齊全、不清晰的;
③復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;
(四)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績按6：4計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式：采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎(chǔ)知識。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。
(5)成績公布：筆試成績通過市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、海口市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績從高到低的次序確定。以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的應(yīng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績低于60分的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線考生、筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。
(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場。
(5)成績公布：面試成績通過市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
(五)體檢及考察。
1.體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，取消應(yīng)聘資格?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的，取消應(yīng)聘資格。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢和考察人選及結(jié)果在市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心網(wǎng)站公布。
(六)確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、休檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、海口市疾病預(yù)防控制中心網(wǎng)站網(wǎng)站向社會公示，公示期7天。
公示期間存在爭議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。
(七)擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用。
(八)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
四、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)和《海口市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(海府辦〔2011〕139號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
本次招聘工作受海口市人力資源和社會保障局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0898-65785319
聯(lián)系人：鄭先生
監(jiān)督電話：0898-65785320
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898—66738760
點(diǎn)擊下載>>>
1.海口市疾病預(yù)防控制中心事業(yè)單位公開招聘崗位信息表.doc
2.?？谑薪】到逃聵I(yè)單位公開招聘崗位信息表.doc
3.?？谑屑膊☆A(yù)防控制中心事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表.doc
