?？谑袛?shù)據(jù)管理中心屬海口市財政預算管理事業(yè)單位。經(jīng)報市人社局、市機構編制委員會辦公室同意，我單位擬向全國范圍內(nèi)公開招聘3名事業(yè)單位編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關工作事項予以公告。
一、公開招聘原則
公開招聘應當堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取面向全國公開考試的方法進行。
二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘工作人員3名（其中管理崗2名、專業(yè)技術崗1名）)，被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
（一）招聘范圍
面向全國。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件（詳見附表1）；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位需要的其他條件（詳見附表1）。
7.有下列情形之一的人員不得報名應聘：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（3）在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的；
（5）失信被執(zhí)行人；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
四、招聘程序及方法
(一）發(fā)布招聘信息
招聘信息在市人社局網(wǎng)站、市統(tǒng)計局網(wǎng)站發(fā)布。信息公布時限為10個工作日（即2019年10月9日至10月18日）。
(二）組織報名
1.報名方式: 現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名。
2.報名時間：以招聘公告時間為準，2019年10月21日至2019年10月25日上午8：30至12:00、下午2:00至17:00。
3.報名地點：?？谑虚L濱路市行政辦公區(qū)5號樓?？谑薪y(tǒng)計局辦公室2034室（現(xiàn)場報名）或發(fā)送至工作郵箱：hkstjj@haikou.gov.cn（網(wǎng)上報名）。
4.報名要求：每個應聘人員只允許選報1個崗位。報名人員需完整填寫《?？谑薪y(tǒng)計數(shù)據(jù)管理中心公開招聘報名登記表》一式兩份（自行下載，見附表2），并提供本人有效身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、學歷、學位證書, 近期正面免冠彩色1寸照片3張，以及相應崗位所需的其他證書和材料，以上證件要求提供原件和復印件一份（驗原件留復印件）。屬于在職人員的,需提交原單位同意報名和流動的證明。
應聘人員可到現(xiàn)場報名地點提交以上所需材料。
應聘人員網(wǎng)上報名時將上述材料掃描制作一個壓縮郵件（報名登記表須填寫發(fā)送，不接收掃描件）并將郵件命名為“姓名+報考崗位”發(fā)送至工作郵箱，不按要求發(fā)送郵件不予以受理。網(wǎng)上報名人員在參加面試之前，需補交報名材料原件進行審核，否則取消考試資格。
5.報名注意事項：應聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。報名材料不退還。
（三）資格審查
由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后招聘崗位數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。資格初審合格應聘人員名單通過市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布，并發(fā)放準考證。
（四）考試
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試成績按照60%的比重計入綜合成績，面試成績按40%的比重計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識為主兼公共基礎知識。
（3）筆試時間及地點：以準考證為準。
（4）注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
（5）成績公布：筆試成績通過市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。
2.面試
筆試結束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線。面試人選從筆試合格分數(shù)線以上的人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績末位同分者，一并進入面試并參加資格復審。未達到面試比例的崗位，按實際合格人數(shù)組織面試。面試成績低于60分的應聘人員，不予聘用。因應聘人員自愿放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員名單在市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采取結構化面試的方式。
（2）面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。
（3）面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。
（4）注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。
（5）成績公布：面試成績通過市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。
報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。
（五）體檢及考察。
1. 體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由個人承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對應聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應當報經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準，并在招聘公告中予以明確。
未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復檢一次，復檢應另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進行，以復查結論為準。
應聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
2.考察
根據(jù)考試、考核、體檢結果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。
應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中,按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。
考察和體檢人選及結果在市統(tǒng)計局網(wǎng)站公布。
（六）確定擬聘人員并公示
根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄人員名單通過市統(tǒng)計局網(wǎng)站向社會公示，公示期7天。
公示期間存在爭議的，由主管部門負責調(diào)查處理，并將處理結果及時報送市人社局。
（七）擬錄人選核準
公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。
（八）辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續(xù)。
被聘用的工作人員試用期3個月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
五、紀律要求
公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）。
本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會保障局、?？谑屑o委派駐組的指導和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
地址：?？谑虚L濱路市行政辦公區(qū)5號樓二樓海口市統(tǒng)計局辦公室2034室。
聯(lián)系電話：0898-68721950
聯(lián)系人：宋全生、潘靚
監(jiān)督電話：0898-68722189
附表：
