事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2019年06月11日訊：根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《臨高縣2019年中小學(xué)校教師及教輔人員公開招聘方案》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將臨高縣2019年中小學(xué)校教師及教輔人員公開招聘工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、合同管理”和“公平、公開、公正、陽(yáng)光操作”的原則。
二、招聘崗位名額及條件
(一)招聘崗位及名額
本次招聘崗位名額共41名，其中，高中專任教師16名，高中教輔人員6名;初中專任教師3名，初中教輔人員5名;小學(xué)專任教師11名。(詳見附件1：《臨高縣2019年中小學(xué)校教師及教輔人員招聘崗位計(jì)劃表》)
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡為18周歲以上，30周歲以下(即1989年6月30日至2001年6月30日出生);
3.遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，五官端正，為人師表，敬業(yè)愛崗，服從組織安排;
4.身體健康，能勝任教育教學(xué)工作;
5.須具有全日制師范類本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位對(duì)口，取得相應(yīng)學(xué)科的教師專業(yè)資格證書;
6.應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)員崗位，應(yīng)具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位對(duì)口，持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;應(yīng)聘圖書管理員崗位，須具有全日制普通高校圖書管理專業(yè)或漢語(yǔ)言文學(xué)、歷史專業(yè)本科及以上學(xué)歷;應(yīng)聘小學(xué)語(yǔ)文教師崗位須有普通話二級(jí)甲等及以上水平證書。
(三)特別說明
如有下列情況者，不得應(yīng)聘：
1.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的，或曾被開除公職的;
2.有其他違法違紀(jì)行為受到處理的，或正在接受審查的;
3.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情況;
4.臨高縣在編教師和在臨高縣服務(wù)期未滿的特崗教師;
5.《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
符合報(bào)考條件的委培、定向及其他地區(qū)在編在崗人員，需征得原委培、定向單位及工作單位同意，并出具同意應(yīng)聘意見書。
三、招聘程序
(一)組織報(bào)名及資格初審(一人僅限報(bào)一個(gè)崗位)
1.報(bào)名方法：應(yīng)聘人員實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)/郵寄提交個(gè)人信息材料。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年6月16日至24日
3.組織報(bào)名：應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》(附件2)，并發(fā)送至郵箱lgjyj266166@163.com。同時(shí)以郵寄(縣外應(yīng)聘者，時(shí)間已郵戳為準(zhǔn))或現(xiàn)場(chǎng)提交(縣內(nèi)應(yīng)聘者)的方式報(bào)送以下材料：(1)《臨高縣2019年中小學(xué)校教師及教輔人員招聘報(bào)名表》(附件3);(2)《臨高縣2019年中小學(xué)校教師及教輔應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)鑒定表》(附件4);(3)體檢表。應(yīng)聘人員須提供近1個(gè)月內(nèi)縣級(jí)以上醫(yī)院體檢結(jié)果(可在參加面試之前補(bǔ)交)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省申請(qǐng)教師資格人員體檢表》(2014年修訂執(zhí)行);(4)資格和業(yè)績(jī)材料：有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)業(yè)成績(jī)單或業(yè)績(jī)材料的原件和復(fù)印件(以郵寄方式提交材料的應(yīng)聘者可先提交復(fù)印，待參加筆試后第二天提交原件;未取得畢業(yè)證的2019年應(yīng)屆畢業(yè)的應(yīng)聘者可先提交《附件5：應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證明》、教師資格考試合格證明書、學(xué)業(yè)成績(jī)單等);(5)近期1寸免冠彩色半身照3張(背面寫上姓名)。
應(yīng)聘者提交的材料須有封面(統(tǒng)一命名為xxx應(yīng)聘材料)和材料目錄清單，連同材料用拉桿透明文件夾裝訂，否則概不受理。
郵寄材料地址：海南省臨高縣臨城鎮(zhèn)江南路9號(hào)臨高縣教育局人事室1王梁蘢郵編：571800聯(lián)系電話：28262663
現(xiàn)場(chǎng)提交材料地址：海南省臨高縣教育局大院
4.資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者提交的材料進(jìn)行資格初審，初審不合格的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入筆試。資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段(含試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符，弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格(2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘用人員務(wù)必于8月30日前將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)業(yè)成績(jī)單等原件送至臨高縣教育局，以便招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審)。
5.報(bào)名結(jié)束后，各應(yīng)聘人員確保所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，以便及時(shí)通知有關(guān)事項(xiàng)，且應(yīng)實(shí)時(shí)關(guān)注臨高縣人民政府門戶網(wǎng)站，留意招聘工作動(dòng)態(tài)。
(二).招聘考試
考試分筆試和面試兩輪進(jìn)行，資格初審合格人員憑準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚂r(shí)間及地點(diǎn)，以公告為準(zhǔn)。
(1)筆試
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1：3方可開考，達(dá)不到該比例則相應(yīng)減少或取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)。
考試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)等公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，卷面總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，筆試成績(jī)統(tǒng)分結(jié)果保留兩位小數(shù)，筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線不能進(jìn)入面試。
根據(jù)同一學(xué)科崗位考生合格的筆試成績(jī)從高到低順序排列，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分者一并進(jìn)入面試)，同一學(xué)科崗位考生合格的筆試成績(jī)比例不足1:2的，按實(shí)際筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)進(jìn)入面試。
(2)面試
面試采用試講、說課、答辯等方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、解讀教材能力、課堂組織教學(xué)能力等。
面試總分100分，統(tǒng)分結(jié)果保留兩位數(shù)小數(shù)，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予聘用。
(3)考試總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，結(jié)果保留兩位小數(shù)。
4.確定擬聘人員
面試結(jié)束后按筆試、面試所占的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，按照各招聘崗位計(jì)劃1:1比例從高到低確定擬聘人員(若總成績(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績(jī)從高到低確定;若筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績(jī)從高到低確定擬聘人員)。因擬聘用人員自行放棄聘用資格等原因而產(chǎn)生空缺的學(xué)科，從所缺學(xué)科面試合格成績(jī)中按從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
5.公示聘用
擬聘用人員名單將在臨高縣人民政府網(wǎng)站公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)縣政府審批(公示期滿，如有放棄聘任資格出現(xiàn)空缺崗位，不再補(bǔ)聘)。
四、聘用人員的管理和待遇
應(yīng)聘教師和教輔崗位人員一經(jīng)聘用，享受臨高縣正式在編教師及教輔人員待遇，身份為事業(yè)單位人員，工資檔次按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員與用人單位簽訂5年固定期聘用合同(其中試用期為1年)，試用期滿，考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。首次聘用，服務(wù)期不滿5年不允許調(diào)動(dòng);解除或終止合同(如辭職、離職和解聘等)的，每服務(wù)少一年，須繳納壹萬(wàn)元人民幣違約金及支付相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)。
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附件1：臨高縣2019年中小學(xué)校教師及教輔人員公開招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件3：臨高縣2019年中小學(xué)校教師及教輔人員公開招聘報(bào)名表.xlsx
