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1、要求中專以上學歷（初中畢業(yè)有實際工作經(jīng)歷者也可以）， 2、能熟練操作電腦，懂一些財務基礎知識，思路清晰，做事效率高。 3、年齡25～45歲，男女不限

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崗位職責： 負責店面行政管理，店面人員考勤、排班，促銷員入離職手續(xù)辦理等方面工作。 ?任職資格: 22-35周歲，大專及以上學歷，電腦操作熟練、具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力，計劃條理性強，有文秘、人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先。...

1.負責人事行政檔案的管理、文書的起草以及公司傳真、快遞的收發(fā)工作等； 2.負責協(xié)助上級領導處理企業(yè)會議或者活動的準備工作，撰寫會議紀要； 3.負責辦公室用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理工作； 4.負責...

1、相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、個性活躍，溝通能力強，形象好。

任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡在20-30歲，女性； 2、1年以上相關工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力；...

崗位職責：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；3、負責招聘、培訓、薪酬、考...

崗位職責： 1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責； 2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責； 3．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃...