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2018-12-25
710次
人力行政總監(jiān)
面議
五險(xiǎn)一金
包食宿
有提成
有年假
晉升快
工作性質(zhì)全職
職位類別人事總監(jiān)
招聘人數(shù)若干人
學(xué)歷要求不限
工作經(jīng)驗(yàn)不限
性別要求不限
年齡要求不限
招聘部門(mén)不限
工作地點(diǎn)海南省東方市板橋鎮(zhèn)中沙鄉(xiāng)農(nóng)場(chǎng)（海南省/三亞/三亞周邊）
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：企業(yè)設(shè)置不公開(kāi)
聯(lián)系電話：186****1077
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打電話前先投遞一份簡(jiǎn)歷，面試成功率提高30%
職位動(dòng)態(tài)
0%
近兩周該職位的簡(jiǎn)歷處理率
簡(jiǎn)歷處理率0天
簡(jiǎn)歷平均處理時(shí)長(zhǎng)
2019-04-03
企業(yè)最近登錄時(shí)間
職位描述
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政團(tuán)隊(duì)管理及部門(mén)日常事務(wù)管理；
2、制度體系建設(shè)：建立健全公司人力資源和行政管理體系，制定和落實(shí)公司人力和行政管理制度及流程；
3、規(guī)劃及執(zhí)行：制定公司年度人力資源規(guī)劃，分解到月度工作計(jì)劃，跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施，編制公司人工成本、管理費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行把控；
4、人力資源建設(shè)：完善組織架構(gòu)與崗位設(shè)置，負(fù)責(zé)公司各級(jí)人員的招聘錄用，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展，建立人才梯隊(duì)，推進(jìn)績(jī)效管理，負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理；
5、行政后勤管理：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、活動(dòng)、宣傳和接待管理，負(fù)責(zé)公司文件收、發(fā)、存管理及檔案管理，負(fù)責(zé)公司印章、辦公資產(chǎn)、電話、環(huán)境管理，公司車輛管理等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè)，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上知名地產(chǎn)公司同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、至少精通人力資源六大模塊中的兩個(gè)模塊，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、熟悉行政管理流程；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，思路清晰，善于解決問(wèn)題和化解矛盾；
4、工作積極主動(dòng)、細(xì)心、熱情，具備優(yōu)秀有品德，高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心及上進(jìn)心，嚴(yán)格要求自己，并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政團(tuán)隊(duì)管理及部門(mén)日常事務(wù)管理；
2、制度體系建設(shè)：建立健全公司人力資源和行政管理體系，制定和落實(shí)公司人力和行政管理制度及流程；
3、規(guī)劃及執(zhí)行：制定公司年度人力資源規(guī)劃，分解到月度工作計(jì)劃，跟進(jìn)各項(xiàng)工作計(jì)劃實(shí)施，編制公司人工成本、管理費(fèi)用預(yù)算，加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行把控；
4、人力資源建設(shè)：完善組織架構(gòu)與崗位設(shè)置，負(fù)責(zé)公司各級(jí)人員的招聘錄用，組織實(shí)施員工培訓(xùn)，指導(dǎo)員工職業(yè)發(fā)展，建立人才梯隊(duì)，推進(jìn)績(jī)效管理，負(fù)責(zé)公司薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理；
5、行政后勤管理：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、活動(dòng)、宣傳和接待管理，負(fù)責(zé)公司文件收、發(fā)、存管理及檔案管理，負(fù)責(zé)公司印章、辦公資產(chǎn)、電話、環(huán)境管理，公司車輛管理等。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷、管理類相關(guān)專業(yè)，八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上知名地產(chǎn)公司同等崗位經(jīng)驗(yàn)；
2、至少精通人力資源六大模塊中的兩個(gè)模塊，熟悉相關(guān)法律法規(guī)、熟悉行政管理流程；
3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力，思路清晰，善于解決問(wèn)題和化解矛盾；
4、工作積極主動(dòng)、細(xì)心、熱情，具備優(yōu)秀有品德，高度的敬業(yè)精神、責(zé)任心及上進(jìn)心，嚴(yán)格要求自己，并有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
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